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    上門給領導送禮說話技巧給體制內領導送什么禮合適?

    又快到一年一度的中秋國慶雙佳節了。不少人都在糾結一個事兒,那就是“逢年過節給領導送什么禮物合適?”送的太便宜了擔心拿不出手,有時還好心辦壞事;送的太貴重了呢又怕領導不收,有時候反倒成了一種負擔。

    中國傳統文化自古就講究個“人情”,“禮尚往來”,雖然說這幾年GJ嚴打送禮風,但我覺得在一些佳節送禮能體現自己懂得人情世故,而且能拉近同事間關系,表達對領導的尊重關心,對人對己都好,也無可厚非。

    最近芯燭也收到了不少朋友的咨詢,那咱們今天就來聊聊“逢年過節給體制內領導送什么禮合適”這個話題吧~

    一、領導喜歡什么樣的禮物

    體制內的領導一般好面子的居多。一般來說,領導鐘意的禮物有以下幾個特點:

    低調不張揚

    這點相信大家都明白。這幾年的大環境越是大領導越是要低調。整天名車名表傍身的萬一哪天被舉報了,想必吃不了dou著走了吧。

    確實可以送點名和尚開光的珠串、手抄佛經(要看清楚領導是不是喜歡),名人字畫、印章、石料(這東西可能很貴),筆墨紙硯都是可以的。古書、古董也可以,不過水太深,也不推薦,而且這些東西也不是一般員工買得起的。

    2. 體現身份地位

    體制內的領導大多有一定身份地位,在體制內是被“捧”慣了的。那我們送禮就要送一些符合其身份象征的上門給領導送禮說話技巧,有一定檔次的禮物,不能是大路貨。要讓領導感受到自己的獨特和尊貴,體現個人價值感的存在,這樣的禮物領導必定喜歡。

    舉個例子,一次我一個朋友的領導搬家,買了套中式家具。朋友了解后,特地從南方買了和家具顏色、質地相近的楠木方案,上面配一景德鎮青花瓷瓶,利用串門的時機送了過去。對方大喜過望,愛不釋手,放在書房頓時蓬蓽生輝,至此朋友和那位領導熟絡不少,后來有個晉升機會直接把名額推薦給了他。

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    3. 彰顯文化內涵和個人品味

    還有一點,領導有了一定的地位后,物質條件自然不會差的,所以對于領導來說,如果能收到一些能凸顯個人文化底蘊和品位的禮物,顯得不俗氣又上檔次,也是領導的心頭好。比如,送一本他喜歡的、暢銷的書籍、或者帶有茶文化的普洱工藝茶;送一瓶上好的紅酒、一張曼妙的音樂CD或是兩張音樂會門票,都體現出送禮的品位。

    二、送禮也講究因人、因地制宜

    求人辦事也好,聯絡感情也好,既然給領導送禮了,不管對方態度怎么樣,咱們總得提前準備不是?

    可能有些人會馬上想到煙酒茶這類東西,這里芯燭要提醒大家的是上門給領導送禮說話技巧,送禮也要根據領導的性別、職級和地區來靈活對待。

    但一切的前提,不能違規違紀??!

    針對不同性別的領導

    一般來說,男性領導可以送一些茶葉茶具、皮帶、領帶都是很不錯的選擇。另外針對年輕一些的男領導上門給領導送禮說話技巧給體制內領導送什么禮合適?,送一些通吃的黑科技產品,比如鐳射鍵盤、空氣凈化器等等,既實用又能表心意,也都值得推薦。

    而女性領導,可以送一些絲巾香水、護膚禮盒,瓷器擺件等,高雅有品味,也很實用。根據不同的預算可以挑選不同的價位檔次,選擇的余地也很大哦。

    2. 針對不同職級的領導

    一般來說,針對職級比較高的大領導來說,挑選一些相對貴重的禮物,比如按摩椅、高檔茶具、名人字畫等等,這類禮品送領導既可以加深領導對自己印象,也有助于自己以后工作的開展,是送禮給領導的上上之選。

    對于直屬領導或者部門領導來說,禮物體現心意才是最重要的。買些美觀精美又大方的裝飾畫,帶一些家鄉特產,或是國外捎回來的保健品,既實用又能迅速拉近關系,也是不錯的選擇。

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    3. 針對不同地區的領導

    “一方水土養育一方人”,不同的地區因為文化風俗差異,在送禮上也要區分對待。

    北方人大多大氣豪爽,在北方煙酒文化也更盛行,因此送領導一些煙酒、茶葉禮盒、南北干貨比較實在,也更顯誠意。

    而南方人更為秀氣些,在禮物的選擇上也更注重品相。比如說一些帶有異域風情的工藝品、精美的瓷器、真絲禮盒,可能更受南方領導,特別是女領導的喜歡。

    三、送禮時的注意事項

    1、送禮的目的要先想好,以便把握送禮過程的方向。

    2、平時可以適當了解領導的興趣愛好及家庭組成,投其所好。

    3、根據領導的職級、權力層級和喜好,在自己的預算范圍內確定禮物價位,量力而行。

    如果預算充裕,可以多送幾份,如正副領導。記得給幾個副領導不要送一樣的。價格可以相近。避免互相比較尷尬。

    4. 選擇合適的時機和場合。

    經常有人送禮不注意場合,白天在辦公室,就拿著禮物進去了,其實外面下屬都看見了,領導肯定不舒服。

    一個同事酒后給我講過他是怎么送的:下班前和領導打招呼,讓領導下班到地下車庫沒人時告訴他一聲,大概晚8點,他們見了面,同事將禮物提前包好放到了后備箱,說老家捎來一些山貨,對孩子智力發展有好處,領導客氣幾下就收下了。很快同事成了領導心腹。

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    經常有人自己有事需要領導出面,想起送禮了才上門,領導也不傻,明白你這時候來是什么意思,肯定不會收的。還有人是和大家一起去送禮,比如領導孩子滿月,隨大流不一定是最合適的。如果你是單獨去,會讓領導對你印象深刻,當然一定要會說話,顯得一切很自然,不做作。

    5. 送禮的分量要把握好,送禮的方式和說辭要得體,送禮后要了解領導意圖。

    比如說,一開始不太熟的時候不要直接送太貴重的禮物,一般人家不會收的;如果是給大領導送禮,可以委托直屬領導或者司機轉贈;

    送禮的時候要注意說話方式,不能一上來就提條件,功利性太強,這樣領導直接給你拒掉了;送出去了要讓領導感受到你的誠意,而不是有所意圖;

    送禮之后也要和領導多溝通,多交流,這樣才能加深對方對你的信任,正所謂細水長流。

    6. 切忌直接送錢送卡。

    送禮送的是心意,體現的是下屬對領導的尊重和關心,畢竟,領導差的不是錢。

    以上幾點,總結一下就是:感情要到位、時機要選準、場合應對位、禮物是關鍵、對象要找對。掌握了這幾個要點,相信你心目中對“給領導送什么禮”,“怎么送”一定有譜了吧~

    會不會送禮,那是一門學問。在體制內歷練自己,送禮是必經的環節之一。

    我是 @芯燭,坐標魔都。曾混跡職場n年,后改投事業編;既愛清風醉酒,也愛明月自由,體制內老少女一枚~

    不定期分享體制內感悟,期待你的關注。

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