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  • 送禮網 送禮技巧 送禮領導不收怎么辦送領導,okano的可以嗎? 給領導送禮怎么說合適

    送禮領導不收怎么辦送領導,okano的可以嗎? 給領導送禮怎么說合適

    送禮送錢給領導好嗎

    現金理論上說,現金并不是好禮物,實際生活中,拉關系還是送禮為好。

    看他平常的愛好:別送太俗氣的東西,要他一看到東西就能想到是你送的,要看你是討他歡心,還是要他給你辦事,還要看他是屬于那種正值的人還是比較貪的人。

    而且,給別人送禮一定要注意禮物是否能表達你的情意。因為,送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視,建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定制一款適合對方專屬禮品,如果送了,對方沒有收,待客九品短時間內還是支持退款的!待客九品屬于您的專屬禮品定制,雖然名額較少,不容易訂到,但是每一件都是用心之作!

    給上級領導送禮,有什么講究

    一般給領導送禮有兩種可能,一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙,而且明說不太好的情況下送禮;第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。

    第一,不要送過于貴重的禮品。一般情況下,選擇的禮品不要太貴,不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕,太輕的東西也較難表詞達意。一般來說,禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適,這樣價值的禮品不輕不重正好。

    第二,不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝,最好趁著節日的喜慶,或者領導的壽宴行禮,忌諱唐突地送禮。不然,容易讓領導對送禮動機產生懷疑,結果適得其反。

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    第三,不要送生活必需品。給領導送禮,注重的應是“禮”字,而不是“品”字。禮是代表心意,品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消費品,比如電飯鍋,mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書,那么選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送,不失為好的禮品。

    另外,如果有的領導確實比較注重實用性,比較喜歡一些耐用消費品的話,那么贈送的禮品最好送到家里,不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室,容易引起別人的猜疑,引來不必要的麻煩,影響也不好

    給領導送禮一萬元算什么

    算犯罪了,經濟賄賂

    送禮是一門學問,能夠順順當當把禮送出去,是本事;禮送出去后能方方圓圓把事情辦好,更是能耐。送禮如果不講究科學合理的方式方法,不但達不到預期效果,還可能遭遇難堪和尷尬,甚至于生出事端牽扯麻煩。下面介紹送禮注意事項十條,視具體情況,既可單獨使用,亦可多條同時使用。

    1、白天不送晚上送。白天人多眼雜,容易引人注意,夜幕掩護之下安全系數大。

    2、上班不送下班送。即使你要送的禮小得藏在口袋,但看著你往領導辦公室跑,別人自然而然會往那些敏感方面想,容易引起猜忌和懷疑。

    3、不送現金送物資?,F金扎眼,且容易搭上政紀法律條條框框,雙人小游戲物資則平淡樸實,它使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。

    4、平日不送,逢年過節生日壽辰生病住院送。紅包、營養費、壓歲錢可以名正言順地大膽送。

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    5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸權錢交易,收禮者容易產生誤會甚至反感,事后送效果明顯,說不定領導還會感激你知恩圖報,下次有“好事”領導還會招呼你。(此招不適用不見兔子不撒鷹的領導)。

    6、有外人在場不要送。送禮講究一對一,天知地知你知我知,領導絕對不能容忍第三者在場。(為了安全起見送禮者可以偷偷錄像錄音,以備日后要挾領導之用)。

    7、送領導老婆孩子親戚甚至保姆(身兼數職非同一般的保姆)。這樣送禮領導容易接受,成功率較高,因為一旦東窗事發送禮領導不收怎么辦送領導,okano的可以嗎? 給領導送禮怎么說合適,領導可以作為不知情不在場的依據。

    8、不送厚禮送薄禮(主要針對想撈點外塊但又不敢觸犯政紀法規的領導)。受賄罪的成罪標準一般為個人受賄數額在5000元以上,只要不超越本條硬杠杠,送4999元都行。

    9、先找理由再送禮。領導不收不明之禮,但直截了當道出求領導辦事之理由領導更不會收,要學會迂回曲折,顧左右而言他。

    10、投領導所好送。不是所有領導見禮都收,有些領導會根據自己的短缺和愛好,有選擇性地收。找準領導愛好,投其所好地送,會收到事半功倍的效果??梢运蛡ジ缒袑?,可以送現金存折,可以送股票購物卷,也可以送香車美女別墅,等等

    給領導送禮送什么比較好?

    送紅包太俗了,送多了心疼,送少了拿不出手,還有被誤認為行賄的可能,下策??!人不熟,你送了人家都不會收!送點土特產或者茶葉都可以啊,又不會讓領導有所忌諱,還能拉近一些關系,土特產簡單點的就行,有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮,這個是比較有檔次,比較高雅,并不會有太多忌諱的禮品

    給領導送禮有哪些禁忌

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    送禮三不要

    第一,不要送過于貴重的禮品。一般情況下,選擇的禮品不要太貴,不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕,太輕的東西也較難表詞達意。一般來說,禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適,這樣價值的禮品不輕不重正好。

    第二,不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝,最好趁著節日的喜慶,或者領導的壽宴行禮,忌諱唐突地送禮。不然,容易讓領導對送禮動機產生懷疑,結果適得其反。

    第三,不要送生活必需品。給領導送禮,注重的應是“禮”字,而不是“品”字。禮是代表心意,品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消費品,比如電飯鍋,mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書,那么選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送,不失為好的禮品。

    另外,如果有的領導確實比較注重實用性,比較喜歡一些耐用消費品的話,那么贈送的禮品最好送到家里,不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室,容易引起別人的猜疑,引來不必要的麻煩,影響也不好

    記者在采訪中發現,確實有不少員工因為這樣那樣的原因,送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表,但是領導為什么會拒絕收下你的禮物呢?

    禮意久久送禮網劉先生解釋說,有的領導處事相對謹慎,對于員工表示感謝的所有禮品都一概不收,在這樣的情況下送禮領導不收怎么辦,對領導的拒收可以表示理解。以后可以選擇贈送非實物型禮物,例如祝??ǖ葋肀硎靖兄x。

    但如果領導只是拒收了你的禮品,那是怎么回事呢?員工該怎么做呢?首先,向領導誠懇地解釋自己的禮品來源,以及自己的送禮目的。其次,如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話,可以先給身邊的同事分發一些,然后對領導說,部門的同事每人都品嘗過了,領導作為集體的一份子,也應該再拿一些。

    如果在這樣的情況下,領導還是拒絕接收員工禮品,意味著什么呢?顯然,領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出,向領導匯報一下近期的工作表現以及想法,并誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見后,并進行反省。一段時間后,可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現,向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話,可以邀請領導吃飯,以表示感謝送禮領導不收怎么辦,也能較好地修復與領導的關系。

    處理好人際關系,是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙,斷送了自己的職業生涯,甚至連累其他人,這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。

    送禮網,是國內特色送禮網站,它不是一個充滿營銷氣氛的禮品網站,以琳瑯滿目的商品來吸引你,NO!NO!NO!送禮網,是禮上往來品牌旗下的信息資訊分類網站,它為你分享豐富的中國送禮文化、學問和知識,以及教會你應該如何送禮的技巧和方法,為所有送禮人提供一個公共交流、學習和中國特色禮品渠道平臺,因為,送禮我們是認真的,你也是認真的。
    送禮網,就是要告訴你:在對的時間,選對的禮,送對的人,做對的事。
    從此你不再發愁如何去送禮,讓送禮變成一件簡單、輕松、開心的事,為禮而生,鑄就高光時刻。
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